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Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel (RIFSEEP)

Le RIFSEEP ou Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel, devient le nouvel outil indemnitaire de référence en remplaçant la plupart des primes et indemnités existantes dans la fonction publique de l’Etat.

Quelques indemnités restent cumulables avec le RIFSEEP, notamment les indemnités rémunérant les sujétions directement liées à la durée du travail (astreintes), la NBI.

Pour chaque corps sont déterminés des groupes de fonctions sur la base de critères objectifs fixés par le décret du 20 mai 2014.

Pour en savoir plus, consultez la Fiche pédagogique RIFSEEP